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基本面看，电石供应偏紧缓解电石价格出现松动迹象，且房地产经历一波“小阳春”后渐渐恢复到正常水平，加之美国贸易保护影响PVC消费形成一定压力，因此PVC反弹压力增大，重回区间6500-7000点区间震荡。PVC主力合约1909观望为主，等待突破跟进。

“终身职业技能培训制度是推动国家经济转型和高质量发展的迫切需要。如今技能人才短缺已经成为制约高质量发展的瓶颈，不少企业为此展开‘争抢人才大战’，政府要多方创造条件、增加供给。”总理说。李克强最后强调，各有关部门要抓紧把政策落到实处，要在制度上推进终身职业技能培训，尽早从“人口红利”向“人才红利”转变。

所谓工资增长基准线，一般是指企业工资的平均增长幅度，适用于生产正常发展、经济效益增长的企业。此外，工资增长上线可称为预警线，适用于经济效益增长较快的企业；工资增长下线则适用于经济效益下降或亏损的企业。从各地公布的方案来看，在企业工资指导线下线方面，陕西为2%，上海为2%至3%，天津、云南、江西、贵州、宁夏、吉林为3%，北京为3.5%，山西、辽宁为4%。这意味着上述地区经济效益较差的企业，职工工资增长可参照当地制定的下线调整。在上线方面，陕西、天津、山西、辽宁、贵州、宁夏达到最高的12%，云南、内蒙古为11%，北京、上海、山东、江西则未设置上线。

在广东、福建等地，一批5G红外测温检测设备出现在医院以及火车站、地铁站等公共场所。据了解，此类设备主要采用快速热成像技术配合环境数据算法，通过在目标场所部署红外测温仪器，对人群进行规模监测筛查，快速查找并追踪温度异常人员。通过5G网络，相关信息能够高速回传监控中心，可实现快速精准体温筛查，有效提高事前预警、事中处理、事后追溯的防疫抗疫全流程效率，为疫情防控提供更多便利。

对于这些省份快速老龄化的原因，华东师范大学社会发展学院院长丁金宏告诉第一财经，老龄化发展较快的省份主要是两个因素，一是实行计划生育以来生育率低，二是青壮人口的大量流出，如果两个因素叠加，老龄化就会更趋于领先。这在辽宁体现得最为明显。辽宁省2018年统计公报显示，根据1‰人口抽样调查推算，年末常住人口4359.3万人。人口自然增长率-1.00‰。60周岁及以上人口1044.6万人，占23.96%。其中，65周岁及以上人口661.3万人，占15.17%。这在全国最高。

如果投资者的预期升高到与管理层的增长预期一致的程度，未来几年，星巴克的股价将比当前水平上涨近50%（算上每股约3美元的分红）。如果管理层过于乐观了呢？如果管理层的预期过于乐观，我们可以在模型中使用保守的较低预测，特别是考虑到中国竞争的加剧。然而，即便中国/亚太地区的同店销售额增长率仅为1%，美洲仅为2%，星巴克的股价也依然有良好的上行空间。