gujiajia8789@gmail.com

变相裁员时，谁最危险？和新员工相比，有经验的老员工成本更高，因此在工作产出相差不大的前提下，企业必然会选择淘汰老员工。“随着年龄的增长，人接受新知识和新事物的能力会逐渐下降。”史洁琼说。类似的职业危机同样会出现在其他行业。除了IT技术岗位，UI设计师和架构师等技术岗，还有运营经理和产品经理等企业一线业务人员，这些职位都更倾向精力旺盛的年轻人。万宝盛华数据显示，国外技术人才创新能力的峰值年龄是37岁。

如果你不打算从事其他行业，那么在专业上提升自己也是一个选择。可以把原来的职位看成一个点，做横向或纵向发展。纵向需要培养管理、协调能力，以及对整个产业链的把握，对应的职位是产品经理或者项目经理。横向发展则更加宏观，要去学习跟自己本职相关的所有技能。在做一个项目时不仅知道自己在做什么，也要了解别人做了什么。最重要的是本身的岗位技能要扎实，这样才不会出现突然被要求离职的情况。

天宝食品：股东拟减持不超6%股份天宝食品（002220）2月11日晚公告，持股15.12%的大股东天宝秋石，拟15个交易日后的6个月内，减持不超过4599万股，不超过公司总股本的6%。腾达建设：实控人及其一致行动人持股增至15.56%腾达建设（600512）2月11日晚间公告，实际控制人、董事长叶林富的配偶徐爽于2019年1月28日至2月11日通过其实际控制的信托计划以集中竞价方式增持3455.55万股，占公司总股本的2.16%。权益变动后，叶林富及其一致行动人合计持有15.56%公司股份。

平安银行半年报数据显示，截至今年6月末，该行资产总额达3.6万亿元，较上年末增长5%；吸收存款余额达2.3万亿元，较上年末增长10.1%；发放贷款和垫款总额（含贴现）达2.1万亿元，较上年末增长4.2%。此外，2019年上半年，平安银行实现营业收入678.29亿元，同比增长18.5%，净利润达154.03 亿元，同比增长15.2%。

几乎可以肯定，王永红给上市公司造成了61.5亿元的损失，不论他在哪里，个人都要为投资者负责、赔偿。中弘股份绝不是个案。一方面，A股太多公司实控人喜欢凌驾于公司内控之上，毫无公众公司自觉；另一方面，未来会有越来越多的A股公司，或因财务造假、或因资金链断裂，垂死挣扎和面临退市。

责任编辑：孟然京东物流机器人总动员，让抗疫一线人员离病毒远些，再远些机器人助攻防疫战，京东物流完成武汉智能配送第一单“有了它们的帮忙，我们踏实多了！”2月6日，在武汉市青山区吉林街上，一台神秘装置从京东物流仁和站出发，沿着街道一路前行，灵巧的躲避着车辆和行人，穿过建设二路路口，顺利将医疗物资送到了武汉第九医院。这是疫情爆发后武汉智能配送的第一单，完成这一重任的是京东物流自主研发的智能配送机器人。