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创始人也要做好预期管理，不要在年初给员工吹了一个很大的牛，到年底又不兑现，员工对你的信任度就会打折扣。年终奖其实挺考验创始人的，如果他心中有员工，一定会努力多创造一点条件，而如果没有，他一定会找理由不发年终奖。我接触的大部分年轻人不太知道自己的薪酬构成。其实进入职场后，首先要提升这方面的概念，如五险一金缴纳基数、年终奖是固定的还是根据业绩浮动，创业公司的期权分配机制，这些在入职的时候要讲得很明确。但你如果处在学习成长的阶段或行业里，我个人建议就不要太在意这些细节，把眼光放在发展上，等学到本事了，赚更多钱。

据孩子陈述当时情况的录音可知，当天小李吃饭时帮同一饭桌的同学打饭，一开始他是排着长队等待的，这时，旁边的厨师开了新的一锅饭，小李和这名教官一前一后，排在了这条新的队伍。可是该教官突然抓住小李的手，呵斥他插队。感到被冤枉的小李就和教官理论了起来，没想到教官直接把小李的饭和粉扣在那里。

以港股为例， 2010 年以来，年内首日新股破发率最低也有 20%，最高达到 37%，而上市 3 个月内破发率最低的年份也高达 66%。据光大证券分析，机构参与科创板的新股网下配售难度会显著增加：1、最终定价不再有市场一致预期，申报价格难度上升，入围机构比例下降；

华泰证券认为，科创板对资本市场的核心影响有三点：A．没有高估值就难有持续不断的创新动力，这点可参照硅谷经验，发行定价制度的改革有利于吸引优质公司，推动社会资源自发向科创领域聚集；B．交易制度等的改革有利于改善过往成长股的掣肘—流动性，更好的流动性对应一定估值溢价；

所以，相对来说，阿里对协同比较重视，这也是我们整个战略核心，都是围绕协同和生态来做。虎嗅 Pro ：你怎么看竞争战略？你在书中说“阿里的战略出发点不是竞争，而是网络协同。”这个要怎么理解？曾鸣：任何战略的源头首先是价值创造，第二步才是竞争战略。一个企业如果纯粹以竞争为主导的话，你会发现它只是随波逐流。

从投资政策来看，2019年将加大基建补短板领域投资力度，并要求加大金融支持，保障融资平台公司和重点投资项目资金需求。各项政策逐渐趋于积极，将持续释放效力从执行层面来看，年初以来各项积极政策组合正在并将持续释放效力。财政政策上，已提前将2019年均衡性转移支付1.66万亿财政资金下达地方政府，提前下达新增地方政府债务限额1.39万亿元。财政支出进度加快、力度加大。1月地方财政支出快速增长，杭州、河南、山西、深圳、云南、福建、江苏、安徽等地一般公共预算支出同比分别增长110.3%、70.7%、61.2%、54.6%、50.3%、48.2%、40.6%、22.6%。预计2019年将显著扩大财政支出规模，财政赤字率可能从2018年的2.6%调升到2.8%以上，着力提振市场信心。2018年地方政府专项债券安排1.35万亿元，2019年可能扩大到2万亿元甚至更高。